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横山桥中心小学中层干部岗位竞聘实施方案
发布日期:2018年07月19日     点击次数:185     作者:宋莉萍      来源:本站原创

 

横山桥中心小学中层干部岗位竞聘实施方案
一、指导思想
为进一步加强学校中层干部队伍建设,加大干部选拔的民主性,建立健全干部能上能下、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制,更好发挥中层干部在学校管理中的积极作用,提高学校管理的质量和效率,促使学校各项工作有序发展并且大幅度提高。结合学校实际,遵循“人品优先,能力适度,敬业为本,团队第一”的人才观,在中层干部管理中引入竞争激励机制,推行中层干部竞聘上岗,很据武进区教育局《关于深化干部人事制度改革进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见(修订)》特制订本方案。
二、组织领导
为保证中层职位竞争上岗工作的顺利实施,学校成立中层干部竞争上岗工作领导小组和考评小组。
组  长:许小红
成    员杨清娣  蒋建春  蒋红莉  是宝华  赵龙
三、竞聘范围和对象
  学校在编在职在岗正式教职工。
、竞聘岗位与职数:
本次中层竞聘设置中层机构6个,分别是行政办公室、教导处、教科室、德育处、信息技术处、总务处,两校区配备中层干部职位共16人,本次中层公开竞聘岗位为:
1.行政办:行政办主任1名;副主任1名。
2.教导处:教导主任1名;教导处副主任4名(其中分管语文、数学、英语各1名;1名负责阳光的教育、教学、教科研)。
  3.教科室:教科室主任1名;副主任1名。
4.德育处:德育处主任1名;副主任2名(其中1人兼任少先队总辅导员)。
5.信息技术处:信息技术处副主任1名。
6.总务处:总务主任1名;副主任2名(其中1名负责阳光的总务后勤工作)。
、竞聘条件与要求:
1.热爱学校,有强烈的事业心和责任感,勇于吃苦,乐于奉献,坚持原则,务实肯干;
2.具有较高的教育理论水平和教学专业水平,熟悉当前课程改革、教学改革的基本理念,熟练掌握现代教育技术和教学手段。教育观念先进,教学经验丰富,教学成绩优秀。
3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力,能独立组织开展教育教学活动。
4.谦虚热情,有团结协作精神,服从意识、大局意识,协调能力强;
5.善于思考,勤于实践,敢于创新,发展意识强;
6.首次聘任为中层干部的,年龄一般在40周岁以下。学校中层干部一般应具有本科及以上学历。
7.学校中层干部一般应逐级提拔。担任中层副职的,一般应具有担任班主任经历;担任中层正职的,一般应具有中层副职三年以上的经历。特别优秀的青年教师,经教育局同意后可破格聘任。
、方法程序:
1.组织准备阶段:
(1)建立领导小组。党支部、校长室成员与工会委员组成竞聘工作领导小组。
(2)制定《中层干部竞聘上岗工作方案》。
(3)宣传发动:在校园网公开竞聘中层干部的方案,公开竞聘职位与竞聘条件,明确竞聘程序与方法,使全校教工认识竞聘意义,积极参与竞聘活动。
2.公开报名阶段:
(1)7月18日,教代会审议通过竞聘方案
2719日,公布竞聘方案
3720日——722日,采用个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的方法报名。个人自荐、群众举荐和组织推荐都必须填写真实可信的书面申报材料报送校长室许校长2662030898@QQ.com。(群众举荐必须有三人以上,材料直接发送至指定箱)
3.资格审查阶段:723日。依据竞聘上岗的条件,由竞聘领导小组严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则,对报名者进行资格审查,确定参加竞聘名单。
4.公布名单阶段:724日。公布竞聘人员名单。
5.演讲答辩、民主评议阶段:725日上午8:30。竞聘人员在教师大会上进行竞聘演讲答辩,介绍自己的个人简历、工作业绩、任职优势、任职设想和措施等。全体教代会代表及竞聘领导小组根据竞聘者的竞聘演讲,结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面的考核进行综合评议。
6.拟聘人员名单在校内公示(一周)
7.颁发聘任书。
8.聘任结果报教育局(组织人事科)备案。
七、有关说明
  1.中层干部的选任、聘用及管理按《关于深化干部人事制度改革进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见(修订)》(武教委〔2007〕09号)文件精神和学校的具体情况确定。
2.本次中层干部的聘任期自2018年9月起,原则上三年一聘。聘期内,校长室可以根据学校需要适当调整工作岗位。
3.实行中层干部聘任制后,校长室根据领导班子建设的要求,对中层定期或不定期进行考核,并向上级有关部门上报有关情况。
4.中层干部在聘期内,有下列情况之一的,按照有关程序校长室可以决定解聘或终止聘任;
  (1)本人要求辞职的;
  (2)在教代会(或全体教职工会议)学年度民主评议中获得优秀票与称职票之和低于60%或不称职票超过30%,经查确属个人原因造成的;
  (3)本人在任职期间受到党内严重警告、行政记过以上处分、年度考核不合格的或违反学校规定造成严重影响的;
  (4)不顾全大局,工作责任心不强,工作推诿,不能履行岗位职责,完不成目标任务的;
  (5)因组织原因岗位需变动的;
   (6)其他原因需要解聘的。
5.原中层干部自选举之日起所任行政职务自行中止。
6.新聘任的中层干部要严格履行相应职责,认真完成校长室交办的各项工作,同时享受相应待遇。
7.本方案解释权归校长室。
 
武进区横山桥中心小学
2018年75
 
横山桥中心小学中层干部竞聘上岗报名表

姓名
 
年龄
 
职称
 
学历
 
是否党员
 
原任岗位
 
竞聘岗位
 
工作以来受奖励情况
 
个人简历、工作业绩、任职优势、任职设想和措施(控制在1000字以内)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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